精益生產(chǎn)中生產(chǎn)布局如何實現(xiàn)清流化?
為什么生產(chǎn)布局要實現(xiàn)清流化? 在國內(nèi)很多企業(yè)的制造流程中,存在實物流長、中間在制品庫存高、對瓶頸工序的管理薄弱等諸多問題,導致企業(yè)資金積壓、設(shè)備成本高昂的嚴重后果。
六西格瑪管理中的激勵政策應該如何制定?
按國外的經(jīng)驗和慣例,黑帶都為全職六西格瑪人員,但考慮到人力資源的合理利用和初期階段,MTCN都為兼職人員,故對黑帶和項目組成員需制定一定的激勵政策,以促進六西格瑪?shù)耐茝V
精益生產(chǎn)的真正核心是什么?
精益生產(chǎn)依據(jù)較為獨特的生產(chǎn)組織方式,并取得了良好的效果。這不僅是因為它的某項管理手段比大批量生產(chǎn)方式或其他生產(chǎn)方式優(yōu)越,而且在于它依托所處的經(jīng)濟、技術(shù)和人文環(huán)境,
工業(yè)4.0智能制造的7大關(guān)鍵趨勢
當前,通用物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備正在改變工業(yè)管理與運營,用于特定行業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備也在變得更加強大。同時,物聯(lián)網(wǎng)通過與自動化技術(shù)、人工智能和云計算的組合用用,真正實現(xiàn)了傳統(tǒng)工業(yè)
為什么企業(yè)需要重視班組建設(shè)工作?
為什么企業(yè)要重視班組長建設(shè)? 班組長是企業(yè)與員工的主要溝通橋梁。班組是企業(yè)的細胞,也是企業(yè)的基礎(chǔ),離開班組,在專業(yè)化的管理也就是空中樓閣。而作為班組最重要的成員,班
班組長需要掌握的6大專業(yè)知識
班組長培訓 系列:班組長需要掌握的6塊專業(yè)知識 1.日常管理:開好每日班會,一日工作有序化,做好分工配合,提高工作效率。 2.安全文明生產(chǎn):關(guān)注細節(jié),掌握現(xiàn)場管理和安全管理
實施6σ的好處:六西格瑪管理的五大優(yōu)點
實施6管理的好處是顯而易見的,概括而言,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: (一)能夠提升企業(yè)管理的能力 6管理 以數(shù)據(jù)和事實為驅(qū)動器。過去,企業(yè)對管理的理解和對管理理論的認識更
博革咨詢:送“8”迎“9”,再創(chuàng)輝煌
臘月,淡妝素裹牽住了我們的手!離年的腳步越來越近,讓心情去追逐片片清純素潔的雪花,雖然上海剛下完雨并沒有雪,但是燦燦然然,便多了一份臘月的精致,竟成冷艷的美,絕世
助力企業(yè)成功推行精益生產(chǎn)的若干建議
隨著國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷改進升級, 精益生產(chǎn) 作為一種新生事物它在企業(yè)管理中的發(fā)展勢頭不可抵擋,越來越多的企業(yè)相繼采用。而國外先進的生產(chǎn)管理方式同我國的實際情況的
工廠如何有效的落地實施精益生產(chǎn)?
工廠在實施 精益生產(chǎn) 方式時,不要急功近利,要著眼長遠打算。改善無小事,只要有機會就去改善,一步一步腳踏實地,見微知著,精益從小事著手。 1. 管理決策以長期理念為基礎(chǔ),
公司推行六西格瑪管理的組織架構(gòu)是什么樣的?
通過實施 六西格瑪 ,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度,將資源的浪費降到最低,從而培養(yǎng)持續(xù)改進、追求完美的企業(yè)文化,徹底消除滿足現(xiàn)狀的心態(tài),保持公司持續(xù)穩(wěn)定地增長。在公
班組長培訓中的目標管理
沒有目標,自然無法制定計劃。目標是一面旗幟,這是我在做目標管理培訓時說得最多的一句話,目標可以有效地引導計劃的制定過程。在缺乏目標的前提下制定的計劃是盲盲目的,沒